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Cómo queda el sueldo de Empleadas Domesticas en Febrero 2024

Increíblemente ya arrancó febrero y no hay nuevo aumento establecido para empleadas domesticas.

El sueldo de empleadas domesticas en febrero, según paritarias, será el mismo que en enero, mes que cobraron el último tramo de aumento establecido en Octubre 2023.


Más allá de las paritarias, los valores de mercado SI han tenido aumentos. De muestra encuesta de más de 300 trabajos consultados, surgen estos valores que puedes consultar Acá: Ver Valores de Mercado y Calculadora de sueldo


La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares ha realizado pedido de convocatoria para establecer nuevos aumentos pero aún estamos a la espera de aumentos en el sueldo de Empleadas Domesticas en Febrero 2024.


En diciembre 2023 se aplicó el último aumento del 10% no acumulativo a los sueldos de empleadas domésticas.


A la fecha de hoy, 4 de enero, aún no se publicó una nueva resolución y por lo tanto, los valores mínimos de sueldo para las empleadas domésticas en Enero 2024, siguen siendo los mismos que Diciembre 2023.

Más allá de eso, los valores de mercado, son más elevados y los podés consultar aquí La última resolución 6/2023 de la Comisión Nacional Trabajo en Casas Particulares publicada el 10 de Octubre de 2023, estableció un aumento del 34% en 3 tramos:

Octubre: 12%

Noviembre: 12%

Diciembre: 10%

A partir diciembre, los valores mínimos para las categorías tareas generales y cuidado de personas son los siguientes: DICIEMBRE

Escala sueldo empleadas domesticas
Escala sueldo empleadas domesticas

*1  Entre 24 y 31 hs semanales, se calcula un proporcional. El sueldo va a ser el valor del sueldo mensual, divido 48 y multiplicado por la cantidad de horas semanales trabajadas.  Ejemplo, el valor para 28hs semanales es:   sueldo mensual con retiro/48 *28.  A partir de las 32 hs semanales, se toma el sueldo mensual completo (el de 48 horas); según lo establece la ley de contrato de trabajo, en su artículo 92 te, aplicable según lo indicado en el artículo 72, inc. a), de la ley 26.844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para Personal de Casas Particulares.


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