Sueldo empleadas domésticas Enero 2026

Cómo quedan los salarios de empleadas domésticas en enero 2026 con el bono incorporado

1. ¿Qué cambió en enero de 2026?

Durante noviembre y diciembre de 2025, las empleadas domésticas recibieron un bono no remunerativo que dependía de la cantidad de horas trabajadas por semana. A partir de enero de 2026 ese monto se incorpora como parte del salario mensual, lo que implica que ahora:

• Se calcula como remunerativo, es decir: forma parte de la base para calcular aguinaldo, vacaciones, aportes y contribuciones.

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La decisión fue oficializada a través de la Resolución 3/2025 de la CNTCP, una normativa que fija las escalas salariales aplicables a partir del salario correspondiente a diciembre de 2025 (pagadero en enero 2026).

2. Bono incorporado: cuánto era y cómo se integra

En Noviembre y Diciembre 2025, el bono se pagaba como suma no remunerativa según la carga horaria semanal.

👉 Los montos eran:

• 🕒 Más de 16 horas semanales: $14.000

• 🕒 Entre 12 y 16 horas: $9.000

• 🕒 Menos de 12 horas: $6.000

Desde enero, esas sumas dejan de pagarse por separado y pasan a formar parte del salario básico de cada categoría, de acuerdo a la carga horaria, modalidad de trabajo (con retiro o sin retiro) y tareas que se desempeñan.

💰 3. ¿Cómo queda el Sueldo empleadas domésticas Enero 2026 por hora y por mes?

Según los valores oficiales difundidos por medios con base en la CNTCP, estos son los nuevos sueldos mínimos vigentes desde enero de 2026:

Por hora trabajada

• Tareas generales: $3.250,10 (con retiro) / $3.494,25 (sin retiro)

• Cuidado de personas: $3.494,25 / $3.894,43

• Caseros/as: $3.494,25

• Tareas específicas: $3.696,15 / $4.039,45

• Supervisión: $3.895,56 / $4.254,05

  
  

Por mes (salario mensual mínimo)

• Tareas generales: $398.722,14 (con retiro) / $441.806,54 (sin retiro)

• Cuidado de personas: $441.806,54 / $490.745,56

• Caseros/as: $441.806,54

• Tareas específicas: $452.478,51 / $502.101,03

• Supervisores/as: $485.961,09 / $539.711,97

  
  

4. Otros adicionales a considerar

Además del bono ya incorporado, hay otros beneficios previstos por la normativa que pueden aumentar el ingreso final:

• ➕ Antigüedad: 1% del salario por cada año trabajado.

• ➕ Zona desfavorable: un adicional del 30% para trabajadoras en regiones como la Patagonia y otras zonas acordadas.

• ➕ Horas extras y feriados: se pagan con recargos según la legislación laboral del sector.

Sueldo empleadas domésticas Enero 2026