¿Por qué trabajar en Blanco?
Cuáles son los beneficios del Trabajo Formal
Para la Empleada Doméstica
Qué gana la Trabajadora Doméstica al estar registrada y tener trabajo "en blanco"
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ART: en el caso que de accidente o enfermedad podrás seguir cobrando tu sueldo a través de la Aseguradora de Riesgo de Trabajo (ART)
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Obra social: cada trabajo formal, suma aportes para la obra social.
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Jubilación: es fundamental aportar al sistema previsional para que cuando cumplas los años necesarios puedas obtener la jubilación
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Fondo de desempleo en caso de que pierda el trabajo por un hecho no imputable al trabajador o la trabajadora
Además el reconocimiento del trabajo formal por parte del empleador implica:
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Gozar de vacaciones y licencias pagas por enfermedad, maternidad, embarazo, matrimonio, entre otras.
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Cobrar feriados, aguinaldo y un mínimo de sueldo según el valor establecido en paritarias.
Otros beneficios:
Tener un trabajo formal permite acceder a:
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Servicios financieros como: adquirir créditos, tarjetas bancarias, préstamos, celebrar contratos de alquileres, entre otros.
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Tarifas sociales de SUBE, y servicios en general como electricidad y gas
¿Cuándo se debe registrar formalmente una Empleada Doméstica ?
SIEMPRE. Desde el primer día y no existe un mínimo de horas.
Durante el período de prueba, la única diferencia es que en caso de despido, no se debe abonar indemnización
Empleadores: registrar a la Empleada Doméstica, vale la pena.
Beneficios para el empleador:
- Ante cualquier accidente o enfermedad de la trabajadora estás cubierto y la ART será quien le pague el sueldo en su ausencia.
- Cobertura: si la trabajadora deja de asistir por algún motivo, estás cubierto ante la eventualidad de un juicio laboral que en Argentina son realmente onerosos.
- Si estás alcanzado por el Impuesto a las Ganancias, podés deducir del mismo lo abonado a la trabajadora como retribución por su trabajo y las contribuciones a la seguridad social.
- Es más barato de lo que uno piensa y contribuís al bienestar y futuro de la trabajadora: Podrás dormir tranquilo!
¿Cuándo se debe registrar formalmente una Empleada Doméstica ?
SIEMPRE. Desde el primer día y no existe un mínimo de horas.
Durante el período de prueba, la única diferencia es que en caso de despido, no se debe abonar indemnización