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¿Por qué trabajar en Blanco?
Cuáles son los beneficios del Trabajo Formal

Para la Empleada Doméstica

Qué gana la Trabajadora Doméstica al estar registrada y tener trabajo "en blanco"  

  • ART: en el caso que de accidente o enfermedad podrás seguir cobrando tu sueldo a través de la  Aseguradora de Riesgo de Trabajo (ART)

  • Obra social: cada trabajo formal, suma aportes para la obra social.

  • Jubilación: es fundamental aportar al sistema previsional para que cuando cumplas los años necesarios puedas obtener la jubilación

  • Fondo de desempleo en caso de que pierda el trabajo por un hecho no imputable al trabajador o la trabajadora

Además el reconocimiento del trabajo formal por parte del empleador implica:  

  • Gozar de vacaciones y licencias pagas por enfermedad, maternidad, embarazo, matrimonio, entre otras.

  • Cobrar feriados, aguinaldo y un mínimo de sueldo según el valor establecido en paritarias.

Otros beneficios:

 Tener un trabajo formal permite acceder a:

  • Servicios financieros como: adquirir créditos,  tarjetas bancarias, préstamos, celebrar contratos de  alquileres, entre otros.

  • Tarifas sociales de SUBE, y servicios en general como electricidad y gas

¿Cuándo se debe registrar formalmente una Empleada Doméstica ? 

SIEMPRE. Desde el primer día y no existe un mínimo de horas.

Durante el período de prueba, la única diferencia es que en caso de despido, no se debe abonar indemnización

Empleadores: registrar a la Empleada Doméstica, vale la pena.

Beneficios para el empleador: 

 

- Ante cualquier accidente o enfermedad de la trabajadora estás cubierto y la ART será quien le pague el sueldo en su ausencia. 

- Cobertura: si la trabajadora deja de asistir por algún motivo, estás cubierto ante la eventualidad de un juicio laboral que en Argentina son realmente onerosos. 

- Si estás alcanzado por el Impuesto a las Ganancias, podés deducir del mismo lo abonado a la trabajadora como retribución por su trabajo y las contribuciones a la seguridad social.

- Es más barato de lo que uno piensa y contribuís al bienestar y futuro de la trabajadora: Podrás dormir tranquilo!

¿Cuándo se debe registrar formalmente una Empleada Doméstica ? 

SIEMPRE. Desde el primer día y no existe un mínimo de horas.

Durante el período de prueba, la única diferencia es que en caso de despido, no se debe abonar indemnización

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